Individuell undersøkelse

Culture Hacking – kartlegge og bruke egne kulturdata for hele organisasjonen før lunsj?

Hver enkelt person gjennomfører Culturengine-undersøkelsen fra sin egen datamaskin. Prosessen tar omtrent 20 minutter. Så har dere resultatene fra hver person eller hele teamet automatisk i flere forskjellige rapporter.

Toppverdier

Hvilke verdier påvirker beslutningene dine?

Topp 10-verdierapporten din vil fortelle deg nøyaktig det, de høyeste verdiene du eller teamkulturen deres har. Det er kjernen i hvem dere er sammen, og påvirker handlingene deres og fyller merkevaren med innhold.

Mindsets

Illustrates what type of perspectives and how the culture will meet a challenge. If the mindset is very diverse in a team, communication will be challenging.

Når det er forskjeller i tankesett, kan informasjon gå tapt i kommunikasjon, og jo større forskjell i tankesett, desto mer informasjon og forståelse går tapt. Å kjenne tankesettene til teamet ditt forbedrer ledernes effektivitet, og skaper engasjement og delt fokus.

Kulturkoder

Sammenligner du kulturen din med en ønsket kultur? Du kan velge blant de forhåndsdefinerte kulturkodene ELLER utforme din tilpassede kode?

Forhåndsdefinert -De 8 forhåndsdefinerte kulturkodene i Culturengine består av en klynge av verdier som representerer en typisk kultur. Det er koder for innovasjon, læring, teaming, kundeservice, integritet, bærekraft, drift og kvalitet.

Tilpasset – I tillegg til de forhåndsdefinerte kulturene, foretrekker selskaper ofte å designe en tilpasset kode for sin spesifikke strategi eller merkevare. Kulturkoder kan deretter brukes til strekkmål.

Kulturhull

Hvilke verdier gir energi til strategien din, og hvilke bør utvikles?

Med indekser for innholdet for hver type kulturkode kan styrkene og gapene identifiseres, som et grunnlag for handlinger for å tette gapene.